El Código de Trabajo es traba para desarrollo microempresas

El Código de Trabajo es traba para desarrollo microempresas

 Fuente Externa-Periódico Hoy

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El Código de Trabajo constituye una de las grandes trabas para el desarrollo de las microempresas en el país, afirmó la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME).
Consideró que hay que pensar dos veces contratar a un empleado, por el alto pasivo laboral que se asume, el cual aumenta cada año.
“A partir de que se hace ese acuerdo, tú tienes un pasivo laboral que va día por día creciendo, lo que se convierte en una carga económica”, sostuvo la presidenta del gremio empresarial, Belkis Cocco.
En Estados Unidos, dijo, existe la seguridad social, pero si el empleado pierde el trabajo debe de compensarse. Señaló que en el país se paga doble cotización.
Al participar en el Encuentro Económico de HOY, Cocco estimó que el país cuenta con un sistema de compensación laboral un poco oneroso.
Estuvo acompañada de Evelyn Rojas, primera vicepresidenta; Jacqueline Zorrilla, encargada de Relaciones Comerciales; Bethania Victoria, tesorera; Sonia Tejada, encargada de Relaciones Públicas, y Ana Angélica Moreno, encargada de Agroindustria.
Cocco manifestó que países más avanzados que la República Dominicana no tienen una carga laboral tan pesada como la que existe en el país.
A su juicio, el pago de unas prestaciones de muchos años puede llevar a una pequeña empresa a la ruina.
Planteó que una demanda laboral también puede afectar la existencia de una pequeña empresa.
Recordaron que la Ley 87-01 de Seguridad Social establecía que al año de su aplicación debía ejecutarse el seguro de desempleo para reemplazar el pago de las prestaciones laborales, pero en el país no han podido ponerse de acuerdo el Gobierno y el sector empleador para su implementación.
La presidenta de la entidad dijo que la competencia no solo es local, sino internacional y uno de los retos es lograr que las socias se den cuenta de esa situación.
Resaltó que existe la oportunidad de acceder a otros mercados globales, lo que se dificulta por el pago de la tarifa eléctrica y un pesado régimen laboral.
Señalaron que este año a algunos sectores les ha ido bien, pero para el servicio ha sido muy difícil, lo que ha impulsado la creatividad de las mujeres empresarias.
El caos en el tránsito de la ciudad, afirmaron, afecta las operaciones de los negocios, lo que dificulta la llegada de clientes a sus empresas y esperan que la creación del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT) ayude a corregir esa situación.
En cuanto a los impuestos, dijeron que las mujeres empresarias están bajo las mismas condiciones que las empresas grandes.
Recordaron que mayoría de las socias de ADME son pequeñas o microempresas, pero compiten con empresas grandes.
Plantearon que los impuestos deben pagarse de acuerdo con el tamaño de las empresas y, sobre todo, se debe simplificar el proceso.
Expresaron que desde el momento en que una empresa se formaliza se debe buscar un contador bueno, debido a la complejidad en el pago de los impuestos.
Informaron que solicitaron una reunión con el director de Impuestos Internos, Magín Díaz, para presentarle una propuesta, pero todavía no ha dado respuesta.
Una pequeña empresa, explicaron, no tiene un flujo de caja igual que una grande y a veces las pequeñas tienen que pagar unos Itbis que no han cobrado, lo que produce una disminución en su flujo de caja.
Consideraron que la carga tributaria desincentiva la formalización de las microempresas en el país.
Señalaron que el día 2 hay que pagar la Tesorería de la Seguridad Social, el 5 el anticipo, el 10 otro impuesto y el 15 a los empleados.
Bethania Victoria, tesorera del gremio, dijo que las trabas que impone la Dirección General de Aduanas (DGA) para importar mercancías desalientan a cualquiera.
Expresó que las trabas consisten en que en un mes piden documentos nuevos, a pesar que la empresa tiene 22 años trayendo las mismas mercancías. Eso ocurre en determinados meses, señaló.
Consideró que en Aduanas debe ser más estables con las reglas.

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Mujeres empresarias anuncian creación cooperativa

La directiva de la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME) anunció que se encuentra en proceso de conformación de una cooperativa, a fin de beneficiar a sus afiliadas.
“Estamos en un proceso de formación y de incorporación legal de una cooperativa a través del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP)”, informó Bethania Victoria, tesorera de la entidad.
Manifestó que la idea es que la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias pueda beneficiarse de lo que es una cooperativa y así sus afiliadas tengan mejores oportunidades de ahorro, que es el fundamento principal, y luego de manera mancomunada poder otorgar créditos a tasas especiales.
Dijo que espera que la cooperativa, una vez conformada, tenga rápido crecimiento, porque todo siempre empieza pequeño y crece con el tiempo.

En tanto, la presidenta de ADME, Belkis Cocco, sostuvo que la cooperativa será excelente para las socias dentro de tres a cuatro años, debido a las limitaciones que tendrán los micrompresarios de acceso al financiamiento.

Entre esas limitaciones mencionó un reglamento del Banco Central que establece requisitos para el acceso al financiamiento.
También Jacqueline Zorrilla, encargada de Relaciones Comerciales, y Evelyn Rojas, primera vicepresidenta de ADME, resaltaron la importancia de la cooperativa. A pesar de que las microempresarias se quejan, son mujeres luchadoras que no se amilanan frente a los desafíos del presente, dijeron.

En la foto: Bethania-Victoria-tesorera-de-ADME-Belkis-Cocco-presidenta-y-Evelyn-Rojas-primera-vicepresidenta.

¿Por qué las mujeres no denuncian los maltratos?

¿Por qué las mujeres no denuncian los maltratos?

 

Fuente Externa\Listin Diario\

La presidenta de la Fundación Vida Sin Violencia, afirmó ayer que la falta de acceso a la justicia cercana y eficiente es una causa determinante para que las víctimas de violencia no denuncien a sus agresores por ante el Ministerio Público.

Yanira Fondeur de Hernández dijo que se requiere de más unidades de atención y de una policía  sensibilizada y especializada para prestar atención eficaz y oportuna.

Sostiene que hay que entender que la víctima de violencia se encuentra con miedo, ansiedad, vergüenza, aislada de su red de apoyo, y por lo general sin recursos económicos.

“Esas condiciones son razones por las cuales consideramos que hay que brindarles garantías de que su denuncia dará resultados por los esfuerzos de un personal especializado”, acotó Fondeur de Hernández al felicitar el editorial del Listín Diario de ayer titulado ‘¿Desconfianza en la Justicia ?’.

Fondeur de Hernández dijo que es inaceptable que más de 50 mujeres hayan sido víctimas de feminicidio por parte de sus parejas o ex parejas, dejando en la orfandad a cerca de 40 niños, niñas y adolescentes.

Líneas de auxilio
Señaló que muchas víctimas desconocen las líneas de auxilio gratuitas que ofrece el Estado como son línea Vida en el 809-200-1202, Ministerio de la Mujer en 809- 200-7212 y 809-689-7212  e indicó que el 911 recibe y atiende casos de violencia intrafamiliar y de género.

El 30 de marzo de 2012 la Fiscalía del Distrito Nacional y la embajada de Canadá relanzaron  “Línea Vida” para garantizar el acceso oportuno de las personas a la justicia, para prevenir con eficiencia hechos delictivos que se cometen por lo general contra personas en situación de vulnerabilidad.

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LOS SERVICIOS DE LA LÍNEA VIDA

Línea Vida es un departamento que inició sus labores en enero del 2006 y ha prestado servicios en todo el país, remitiendo denuncias vía fax o Internet .Trabaja con algunas instituciones como INTERPOL, POLITUR, CONANI y otras. Sus funciones mermaron durante años y fue relanzada en 2012.

Instituciones se unen contra la violencia 12/07/2017 12:00 AM – EL CARIBE

Instituciones se unen contra la violencia 12/07/2017 12:00 AM – EL CARIBE

Fuente Externa|EL Caribe

Los principales ejecutivos de la Universidad Iberoamericana (UNIBE) y la Fundación Vida Sin Violencia suscribieron un acuerdo para la prevención de la violencia intrafamiliar y de género.El convenio, que también promocionará una cultura de paz a través de los programas de grado y postgrado de UNIBE, fue firmado por el rector de UNIBE, doctor Julio Amado Castaños Guzmán, y Yanira Fondeur de Hernández, presidenta de la Fundación.

Por Unibe, Dr. Julio Amado Castaños y por la fundación, Licda. Yanira Fondeur

Este acuerdo, favorecerá la realización de proyectos finales de investigación de grado de estudiantes de Psicología y otras escuelas que puedan identificarse en torno a la problemática de la violencia.

Igualmente, promoverá estudios de investigación en conjunto con el Decanato de Investigación de UNIBE y la Fundación en temas relacionados con la violencia escolar, familiar y de género.

 

Innovar para triunfar

Innovar para triunfar

 

Fuente Externa|

SANTO DOMINGO.- La Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME), anunció la celebración de la conferencia “Innovar para Triunfar”, con la participación especial del conferencista internacional Iván Esquivel Peña, Máster Coach Internacional de la Escuela Internacional de Coaching (TISOC).

Dicho evento se realizará el martes 22 de noviembre, de 8:30 am. a 12:30 pm. en los salones de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), ubicada en la avenida Sarasota, esquina Abraham Lincoln, sector La Julia.

La actividad da inicio a los programas de capacitación y desarrollo de la nueva directiva 2016-2018, encabezada por la licenciada Belkis Cocco, quien destacó que Esquivel Peña trabajará en el taller-conferencia con las habilidades, maneras de ser y herramientas que harán más competitivas a las empresarias a través de la innovación.

“La innovación es el tema de máxima actualidad en este mundo de rápido cambio y que nos permitirá permanecer en el mercado sin riesgo de desaparecer frente a los innovadores. Innovar es la regla del futuro, de lo contrario estamos condenados a desaparecer”, puntualizó Cocco.

El evento cuenta con el patrocinio de AFP Siembra, empresa que desde hace años mantiene una alianza de trabajo con ADME, apoyando las iniciativas de las empresarias y sus programas de capacitación.

La presidenta de ADME, licenciada Belkis Cocco invitó a todas las empresarias dominicanas a no perderse esta actividad, que aportará grandes conocimientos para aplicarlos en sus empresas, aportando positivamente un impulso y herramientas de mejora.

ADME DICE TRABAJARÁ EN PRO DE EMPRESARIAS

ADME DICE TRABAJARÁ EN PRO DE EMPRESARIAS

 

Fuente Externa|Listín Diario|

La Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME), junto a su nueva directiva, afirmó que en la próxima gestión enfocarán su plan de trabajo en el fortalecimiento institucional y el desarrollo de la comunidad empresarial.

Belkis Cocco, presidenta de la institución, en una visita a LISTÍN DIARIO explicó que dentro de los planes inmediatos para el período 2016-2018 está el adecuarse no solo en la parte legal de ADME, sino en sus procedimientos, modernizando la forma en que llegan a las socias. Además, de cómo pueden hacerlas crecer a través del entrenamiento y la capacitación.

“Trabajaremos en su capacitación y entrenamiento, de cómo ellas se mueven hacia las nuevas tendencias del mercado y eso será todo un proyecto para nosotros en este período de dos años”, enfatizó.

Reconocen a la mujer empresaria

Reconocen a la mujer empresaria

 Fuente:El Nacional|
Yokasta Guzmán recibe su galardón de manos de Aurora García.

La Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (Adme), en su XIX aniversario, reconoció la labor de la mujer en sus diversos sectores, tanto industrial, servicios, social y comunicación.  En esta celebración que tuvo lugar en el hotel Embajador se reconoció a la directora de Compras y Contrataciones del Estado, Yokasta Guzmán, con el Gran Premio Adme a la Mujer Empresaria Dominicana por sus aportes a la Micro,Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) y por su gran lucha para la inclusión en el mercado de las compras públicas.

Además, fueron reconocidas Mayra Holguín, por sus aportes al desarrollo del emprendimiento de la mujer empresaria; Evelyn Rojas, por su contribución a la sociedad a través de los medios de comunicación; Luisa Gil, por colaborar en el desarrollo turístico del país; Mireya Mazara, por su entrega y dedicación en la realización de servicios sociales.

De igual manera, Yris Lara, por ayudar en el mejoramiento de la salud infantil; Mercedes Rodríguez, por ser una mujer emprendedora que con su ejemplo de trabajo ha sabido mantener en alto sus negocios y su familia; Carolys Aquino por ser la única mujer Juez Internacional de Fisiculturismo y Fitness de la Ifbb.

Con una felicidad reflejada en su rostro, la presidenta saliente Aurora García, manifestó sentirse complacida con los aportes que su gestión dio a la institución y exhortó a la nueva directiva que encabeza Belkis Coco a seguir trabajando en pro de la mujer empresaria dominicana.

Al despedirse, García agradeció la presencia de personalidades, socias, patrocinadores y relacionados que asistieron a la actividad en la que el maestro Leo Suberví armonizó el ambiente con su música.

Reunión Ordinaria Consejo Nacional de Mujeres

Reunión Ordinaria Consejo Nacional de Mujeres

Por Francia de Pérez|

 El Consejo Nacional de Mujeres llevó a cabo su Reunión Ordinaria, presentando su informe anual y su Agenda 2016, el acto se engalanó con la celebraron tanto el día de las Madres como los cumpleaños de las integrantes de la institución.

Santo Domingo/Junio03. El Consejo Nacional de Mujeres convocó a la Reunión Ordinaria a todas sus integrantes al acto de presentación de su informe anual y de la agenda a realizar en los próximos seis meses, presentado por la Presidenta del Consejo, la Dra. Emma Valois.

Emma Valois

Emma Valois, Presidenta Consejo Nac. de Mujeres

La Presidenta del Consejo inició el informe con un relató del origen de la organización , reconociendo las damas que la fundaron como; Minerva Bernardino, Gladys Nivar de Escaroina; entre otras distinguidas damas de nuestra sociedad. Así como hizo énfasis en la importancia de la misión de la institución de propender al mejoramiento educacional y cultural, político, civil , económico y social de la mujer.

La actividad estuvo llena de emoción por las palabras de agradecimientos que cada madre al recibir su pergamino que la acreditaba como “Madre Ejemplar” expresara refiriéndose al valor de ser madre.

Las cumpleañeras de principios de año hasta la fecha fueron también poseedoras de un pergamino entregado por la Presidenta, Emma Valois, la Vice Presidenta María Cristina de Farías y la Secretaria Victoria Rulffot . Se cantó y se compartió un sabroso bizcocho.

La Presidenta desglosó con lujo de detalles cada Comisión, las cuales serán las encargadas de desarrollar la Agenda 2016. Dentro de las que están: Comisión Permanente de la Comunicación, Comisión de los Asuntos Sociales y Comunitarios, Comisión de Protocolo, Comisión de Prensa y Relaciones Públicas. Comisión Sobre La Condición de la Mujer; formadas todas por mujeres con gran sensibilidad y experiencia sobre la importancia del desarrollo integrar de la mujer.

Encuentro de negocios-Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, Adme.

Encuentro de negocios-Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, Adme.

M-EMPRESARIA|ASOCIACIONES|POR: FRANCIA DE PÉREZ

He estado participando en los encuentros de negocios que la nueva Directiva de ADME y su Presidenta actual, Aurora García, están desarrollando un intercambio ideal para conocer cada socia, que tipo de negocio tiene, y lograr que se forma una cadena de intercambio de negocio entre las participantes. Magnifica idea, siento que ADME está en un momento muy especial, de mostrar su capacidad como Asociación de ser un apoyo el desarrollo de cada una de sus socias. Como Fundadora y Pasada Presidenta me siento muy satisfecha de está Directiva.








Nueva Directiva Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, ADME (2014-2016)

Nueva Directiva Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, ADME (2014-2016)

Por Francia de Pérez|

Nilcia Aurora García Galván, asume la dirección de la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, ADME , después de  haber sido elegida en una Asamblea Ordinaria con el quórum necesario para que unánimemente fuera aceptada como la nueva Presidenta,  para asumir la responsabilidad de llevar hacia delante los destinos de la asociación.  Su juramentación será celebrada junto a toda la membresia.  Las fundadoras y todas las pasadas presidentas  han sido solidarias  con el proyecto de trabajo  que presentó la nueva Presidenta,  junto a su Comité Ejecutivo y las Directoras Vocales.   Para llevarlo  a cabo durante el período  de dos  años como establece los  estatutos de la institución .  Estamos seguras, que como cada una de las directivas pasadas,   han hecho honor al lema que nació con la fundación de la asociacion en julio de 1997, que reza así, “Despertar el espíritu empresarial y la capacidad emprendedora de la mujer dominicana”, esta Directiva mantendrá en alto este lema para seguir fortaleciendo las columnas que han sostenido a ADME,  por  los 17 años que acabamos de cumplir este año 2014.

Perfil de nuestra Presidenta

PROFESION:  GRADUADA EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO (UASD0) DE  CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO Y DIPLOMADADO EN RELACIONES INTERNACIONES, REALIZO  MAESTRIA EN ALTA GERENCIA EN LA UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD, DIPLOMADADO EN RELACIONES INTERNACIONES EN LA UASD, CURSA DIPLOMADO EN ORATORIA Y MAESTRIA DE CEREMONIA EN ADOCCO, ENTRE MUCHOS CURSOS DE CAPACITACION REALIZADOS

MADRE DE TRES HIJAS SHEYLY, AILEEM Y GISELLE A QUIENES HICE PROFESIONALES.  ABUELA DE CINCO  NIÑAS  LAURA, VALERIE, AMELIA BARCELO VIUQUE, MIA GISELLE Y EMMA AILEMM BODDEN

CUANDO INGRESE A ADME EN EL AÑO 2001 ERA EMPRESARIA EN EL AREA TEXTIL, CON LA EMPRESA FAMIILIAR GALVAN HNOS., C. POR A., ENPRESA LIDER EN LA CONFECCION DE ROPA SPORT Y DEPORTIVA,  EN LA ACTUALIDAD PRESIDENTA DE AURORA GARCIA & ASOC., DONDE OFRECE SUS  SERVICIOS DE CONTABILIDAD Y  ASESORA DE IMPUESTOS

LABORE DURANTE 14 AÑOS EN LA DIRECCION GENERAL DE RENTAS INTERNAS, COMO ENCARGADA DE VARIOS DEPARTAMENTOS

LABORE 16 AÑOS EN LA DIRECCION DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA, COMO AUDITOR DE VARIOS DEPARTAMENTOS

FUI  GERENTE FINANCIERO DE LA EMPRESA BRASIL EPRESENTACIONES, C. POR A.

LABORE COMO ENCARGADA DE VARIOS DEPARTAMENTOS EN EL INSTITUTO NACIONAL DE LA VIVIENDA (INAVI)

LABORE COMO DIRECTORA DE AUDITORIA Y  DIRECTORA DE  EDECANES DEL PALACIO NACIONAL,  CREANDO EL PROGRAMA DE VISITAS DE ESTUDIANTES AL PALACIO  NACIONAL

ESDE EL AÑO 1993  SOY PRESIDENTA DE LA EMPRESA AURORA GARCIA & ASOC. DESDE DONDE HE SIDO ASESOR DE UNA CARTERA AMPLIA DE CLIENTES EN EL AREA FISCAL Y FINANCIERA

SOY COMISARIA  DE LA LOTERIA ELECTRONICA LEIDSA

FUI EMPRESARIA EN EL AEA DE BELLEZA Y ESTETICA CON LA EMPRESA VIU SALON LOUNGE (EIRL)

HE TRABAJADO PARA LA ASOCIACION DOMINICANA DE MUJERES EMPRESARIAS DESDE EL AÑO 2002, OBSTENTANDO ENTRE OTRAS POSICIONES LA DE TESORERA Y EN LA ACTUALIDAD PRIMERA VICEPRESIDENTA

DESDE EL AÑO 1997 SOY SOCIO BASICO DE LA SOCIEDAD CRISTIANA DE JOVENES(YMCA) , LLEGANDO A OCUPAR LA POSICION DE COMISIARIA DE CUENTAS Y HE SIDO MIEMBRO DEL DIRECTORIO CENTRAL ,  REALIZANDO TRABAJOS SOCIALES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONALMENTE

PERTENEZCO AL INTITUTO DE CONTADORES PUBLICOS AUTORIZADOS

FUI NOMBRADA EMBAJADORA POR LA PAZ PARA REPUBLICA DOMINICANA POR LA UNIVERSAL PEACE FEDERATION EN AÑO 2002

MIEMBRO DEL CLUB ROTARIO DEL DISTRITO NACIONAL

EN LA ACTUALIDAD PERTENEZCO A UNA COMUNIDAD DE LA IGLESIA LA SANTISIMA

RECIBI EN EL 2012 EL GALON A LA MUJERES EMPRESARIA EN EL RENGLON EMPRESA FAMILIAR DE LA ASOCIACION DOMINICANA DE MUJERES EMPRESARIA (ADME), ENTRE OTROS GALARD

Convenio-Adme/Feda

M-EMPRESARIA|ASOCIACIONES| POR FRANCIA DE PÉREZ|

En un mundo globalizado como el que estamos viviendo, el empresario o empresaria  no puede quedarse en la parte  de atrás del escenario, hay que perder el miedo y dar el paso al frente.   Enfrentarse a las barreras que impiden el desarrollo y crecimiento de un negocio o empresa, es el reto que se tiene que conquistar.  Retos como las económicas de mercado, comunicación , y capacitación,  que inhiben la acción hacia el éxito de el negocio o empresa.  La creatividad y la  innovación  son  factores que pueden ayudar a mejorar mucho tu negocio, tanto a nivel nacional como internacional.

Si hablamos de hacer negocios a nivel internacional, es realmente, salir hacia el frente del escenario. Iniciar un negocio a estos niveles  requiere de mucha responsabilidad , porque conlleva un manejo delicado, que hay que tomarlo con mucha seriedad, principalmente, de estar seguro o segura de tener en las manos un producto de calidad y una producción competitiva a niveles de exportación mundial.

Existen diferentes modalidades de hacer acuerdos o convenios comerciales, como por ejemplo ,  los que se firman entre países,  a modo de acuerdos bilaterales y multilaterales  con compromisos mutuos y períodos determinados sobre productos o rubros específicos. Así como la modalidad de fusión que es el efecto de unirse dos o más sociedades en una sola entidad jurídicamente independiente. Entre otras otras  modalidades.

Acuerdos entre asociaciones empresariales son coyunturas que dan la oportunidad de ampliar tu negocio, ya sea a nivel nacional como podría ser a nivel internacional.  En caso de que  el interés sea de exportar a nivel internacional, como mencioné mas arriba, no solo  la capacidad de producción, sino, también, la capacidad de producir con   calidad y cantidad para suplir los requerimientos de compromisos acordados,  son los factores fundamentales para cumplir con los convenios y/o acuerdo de negocios. Hay que tener en cuenta que esta capacidad productiva requiere de inversión, tanto económica  como de recursos humanos, que permitan  los  conocimientos sobre el manejo del mundo de los negocios a nivel  internacional. El personal,  además de estar capacitado, tiene que estar comprometido al  máximo  con los objetivos de la empresa.  Es decir los acuerdos nos proporcionan coyunturas de negocios que debemos evaluar y al mismo tiempo aprovechar.

A finales de los años 80 y para los años 90 el auge de la globalización se incrustó en todos los discursos empresariales, y con ella la necesidad de ser parte de la nueva ola empresarial. O te insertas o desapareces. Las mujeres empresarias se sumaron a la nueva ola y dieron inicio a una serie de encuentros empresariales, hablando no solo de hacer acuerdos internacionales, sino,  también,  de la importancia de los Clusters, de las oportunidades de negocios, de las nuevas tecnologías, de la importancia de la capacitación , de las facilidades de crédito para la mujer empresaria, de la creación de políticas gubernamentales para facilitar el desarrollo sostenido, no solo de la mujer empresaria de la pequeña empresa , sino , de todo el sector.  Las asociaciones empresariales  de mujeres han puesto su empeño, capacidad,  y su perseverancia,  a través de los años,  en trabajar  en pro de situar la empresaria dominicana, en el movimiento correcto para mantenerse en equilibrio en el vaivén de las olas y continuar con su aporte al desarrollo económico del país.

Por  ejemplo,  la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias,  ADME,  en eL año 2001 firmó un Convenio de Colaboración, entre la Red de Empresarias y Mujeres Profesionales de la Cámara de Comercio de Puerto Rico y ahora en el 2014  firma un Convenio de Intercambio Comercial con la Federación de Empresarias y Directivas de Asturias, FEDA, entre otros acuerdos firmados durante los 17 años de haberse fundado;  lo que significa que los acuerdos o convenios son un mecanismo utilizado con frecuencia para abrirse puertas en mercados nuevos o distantes, tanto por la empresa privada como por la  gubernamental. En crisis económica como la que persiste golpear las economías mundiales, estos acuerdos dan la oportunidad, por un lado, de proyectar tu negocio hacia la conquista de otros mercados y al mismo tiempo ser mas productivo o productiva. Requiere de inversión económica, pero los resultados podrían ser muy beneficiosos, siempre que exista determinación y colaboración mutua.